У Дніпрі спеціалісти інспекції з питань праці розповіли, що таке гіг-контракт

У Дніпрі 24 січня представники інспекції з питань праці міськради нагадали про зміни мінімальної зарплати та щодо нових правил подання повідомлення про прийняття на роботу.

«Від 1 січня 2022 року мінімальна заробітна плата становить 6500 грн (у погодинному розмірі – 39 грн 26 коп.). Усі роботодавці мають сплачувати робітникам зарплатню не менше мінімальної. А от щодо подання повідомлень про прийняття на роботу за новими правилами, то відтепер буде дві форми: одна як і була попередні роки, а друга – повідомлення про прийняття працівника за гіг-контрактом (система роботи, коли співробітників не приймають у штат, а запрошують на конкретні проєкти, де вони у визначені строки вирішують поставлені завдання). Для прикладу – ІТ-спеціалісти. Раніше вони працювали як ФОПи й не мали соціальних гарантій, тепер держава потурбувалася про них», – зауважив заступник начальника відділу бухгалтерської та кадрової роботи інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради Вадим Панков.

Спікер додав, що за новим законом (постанова від 28 грудня 2021 року № 1392) дві форми може подавати як працедавець, так і резидент «Дія Сіті» (спеціальна податкова та правова система для стартаперів, наприклад айтішників чи кіберспортсменів, – ред.). Подавати можна як електронно, так і у вигляді документа на папері.

«Від жовтня мінімальна зарплата зросте й буде 6 700 грн (погодинно – 40 грн 46 коп.). Якщо вам виплачують заробітну плату менше мінімальної, ви можете звертатись в інспекцію з питань праці та зайнятості населення: вул. Старокозацька, 52, кабінет 360. Якщо вам зручно, пишіть на нашу електрону пошту work@dniprorada.gov.ua або на фейсбук», – підсумував Вадим Панков.