Вывод из тени: комментарий юриста по легализации фриланса в Украине

Как повлияет легализация фриланса в Украине на работников и работодателей? Какие трудовые гарантии теперь имеют те, кто справляется со своими обязанностями дистанционно?

Об этом Відкритий поговорил со специалистом системы безвозмездной правовой помощи Днепровского местного центра Анастасией Юхименко.

Напомним, Верховная Рада 18 июля приняла законопроект №5161 о нестандартных формах занятости (фриланс). Законопроект вводит новую особую форму трудового договора – трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, который вводится как альтернатива договорам гражданско-правового характера.

При этом работник сможет совмещать легальную работу у нескольких работодателей и будет иметь базовые социальные гарантии (обеспечение больничными, отпусками, достаточным уровнем зарплаты и т.п.).

«По моему мнению, такое законодательство вводится для того, чтобы вывести из тени тех, кто в ней работает на фрилансе. Также люди в лучшем случае выполняют гражданско-правовые соглашения разных видов работ. Так что цель этого закона – легализовать работу на фрилансе и узаконить трудовые отношения. Также работники будут платить налоги, на них будут распространяться все абсолютно нормы трудового законодательства: больничные, отпуска, социальные гарантии», – рассказала Анастасия Юхименко.