Дефицит кадров в коммунальных предприятиях Днепра: какие вакансии предлагают

С началом большой войны многие работники коммунальных предприятий Днепра вступили в ряды Сил обороны. Кроме того, волны мобилизации периодически создают дефицит кадров на коммунальных предприятиях и в подрядных организациях.

Нехватка работников есть, в частности, в КП «Горзеленстрой» Днепровского горсовета.

«Мы все знаем, по какой причине у нас и других коммунальных предприятиях есть нехватка кадров. Так что мы готовы брать на работу. Нам нужны люди, занимающиеся благоустройством зеленых насаждений и озеленением. К нам можно устроиться без профильного образования и опыта работы. Первые три месяца берем на испытательный срок и учим специфике работы», — рассказала начальник производственного участка Правобережная-1 КП «Горзеленстрой» Днепровского горсовета Екатерина Редька.

Особые навыки, кроме трудолюбия, на этой работе не понадобятся. В дальнейшем можно устроиться на другие направления, за которые отвечает департамент благоустройства и инфраструктуры. Приглашают как женщин, так и мужчин в возрасте от 18 лет.

«Благодарим наших защитников, которые дают нам возможность жить привычной жизнью. Однако проблему мобилизации нельзя обойти. В скором времени некому будет ликвидировать последствия вражеских обстрелов, непогоды, аварийные порывы на сетях тепло- и водоснабжения, ремонтировать наружное освещение и дороги, убирать улицы и очищать ливневую канализацию. Если наших сотрудников и дальше будут мобилизовывать, а новых кадров мы не найдем, то городу грозит коллапс. К примеру, если аварийные бригады раньше могли устранить проблему в течение нескольких часов, то сейчас время увеличилось в несколько раз», — рассказала главная специалист отдела обеспечения деятельности городского головы и его заместителей Днепровского городского совета Валерия Лукомец.

Проблема нехватки кадров и у одного из лифтовых предприятий Днепра. Оно обслуживает подъемники в Шевченковском, АНД и Индустриальном районах. Там из-за мобилизации коллектив сократился на 15%.

«Вопрос очень острый. Мы являемся критической инфраструктурой и в настоящее время у нас есть большая потребность в людях, которых сейчас трудно найти. Электромеханик – сложная профессия, должна быть определенная квалификация и большой опыт работы. На эту специальность женского спроса мало, потому что профессия не очень популярна, хотя несколько женщин у нас работают», – рассказал директор лифтовой организации Артем Резник.

Он добавил, что из-за нехватки кадров не могут быстро освобождать людей, застрявших в лифтах при отключении света. Если нехватка работников останется, подъемники просто остановятся.