Достойные условия труда: как работодатели Днепра заботятся о своих работниках во время жары

В Днепре работодатели заботятся о комфорте работников в жару. В летний период, когда температура воздуха достигает критических отметок, вопрос безопасных условий труда становится особенно актуальным.

«В Днепре около 25 тысяч работодателей, а количество официально трудоустроенных людей более 500 тысяч. Все они должны соблюдать определенные условия труда, особенно во время жары. Есть соответствующие нормы действующего законодательства, регламентирующие температурный режим в разных отраслях. К примеру, в офисных помещениях температура должна быть 28 градусов. Если температура выше – человеку предоставляется отдых. Вообще, все условия труда должны отражаться в коллективном договоре. Именно этот документ работодатели должны зарегистрировать в инспекции по труду и занятости населения. Поэтому вопросы температурного режима и возможности дополнительного отдыха регулируются и могут быть внесены в коллективный договор.

Если мы видим пренебрежение к условиям труда, то мы предоставляем письмо с предложением внести соответствующие изменения и дополнения в коллективный договор. Кроме того, условия коллективного договора, изменения и дополнения к нему, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством положение работников, недействительны и не могут быть включены в коллективный договор», — отметила начальница инспекции по труду и занятости населения Днепровского городского совета Татьяна Янушкевич.

Комфортные условия труда для своих работников создали в одном из заведений питания Днепра. Ресторан в декабре 2024 года был релоцирован в Днепр из Покровска. Владелица говорит, что морально тяжело было работать под постоянными обстрелами. Так что когда в одно из их заведений прилетела ракета – решили уехать. Большинство работников поддержали решение владельцев ресторана и тоже переехали в Днепр.

«Это не наши работники – это наша семья. Они не покинули нас в сложные времена, и мы продолжаем работать вместе. Поэтому создание приятных условий для работы – один из наших приоритетов. В Покровске наш ресторан был в кирпичном здании, так что в жару не было слишком жарко. В Днепре у нас есть отдельное здание, которое быстро нагревается. Поэтому у нас постоянно работают кондиционеры, а на кухне установлены дополнительные вентиляторы. Это все поддерживает комфортную для работы температуру», — владелица релокированного из Покровского ресторана Юлия Черкашина.

Наиболее частой проблемой в жаркую погоду является тепловой стресс. Это опасное состояние, которое может привести к тяжелым медицинским осложнениям, снижению работоспособности и повышению риска производственного травматизма.

«Если работодатели пренебрегают действующим законодательством об условиях труда и это привело к несчастному случаю, а именно тепловому удару, потере сознания или другим проблемам со здоровьем, то создается специальная комиссия, которая расследует ситуацию. В ее состав входит и представитель инспекции по труду и занятости населения. Мы рассматриваем, какие условия привели к несчастному случаю и кто должен нести ответственность. Если будет доказана вина работодателя, то будет открыто судебное дело по взысканию и возмещению материального ущерба, причиненного работнику. Это может привести к уголовной ответственности в отношении непосредственного руководителя предприятия», — добавила Татьяна Янушкевич.