Трубные предприятия увеличили производство продукции на 17,3% по сравнению с 2010 годом

«По итогам 2011 года трубные предприятия Днепропетровщины увеличили производство продукции на 17,3% по сравнению с 2010 годом. Важным элементом развития промышленности Днепропетровской области является внедрение экологических стандартов, которые реализуются в рамках Комплексной стратегии развития Днепропетровщины. Повышение темпов производства позволяет обеспечить работников предприятий стабильной заработной платой и наполнять государственный бюджет», - сказал Александр Вилкул.

Предприятия трубной промышленности Днепропетровщины - одни из самых мощных в отрасли, а по производству некоторых видов продукции - единственные в Украине.

Удельный вес региона в объеме производства труб в Украине составляет 55%. По итогам 2011 года увеличили производство: ОАО "Интерпайп НТЗ" (прокат готовый - 6,2%, трубы стальные - 12,5%, сталь - 3,9%), ОАО "Интерпайп НМТЗ" - 19,8%, ООО " Интерпайп Нико "- 17,0%, ОАО" Днепропетровский трубный завод "- 27,2%, ЧАО" Сентравис Пр.Юкр. "- 25,6%, ЗАО НЗСТ" ЮТиСТ "- 54%. Это результаты систематической организационной работы, проведенной на каждом из предприятий отрасли, в том числе в рамках объединения "Укртрубопром" как отраслевой координационной структуры.

Увеличение объемов производства трубной продукции прогнозируется и в 2012 году. Уже в январе трубные предприятия Днепропетровской области увеличили объемы выпуска продукции на 10,6%. Такие предприятия являются градообразующими, в частности, в Днепропетровске, Никополе, Новомосковске.

Численность промышленного персонала составляет почти 20 тысяч человек, что составляет 17% от общей численности производственно-промышленного персонала базовых предприятий горно-металлургического комплекса - основы промышленности Днепропетровщины. По итогам 2011 года трубными предприятиями области уплачено почти 250 млн. гривен налогов.

В программы социальной защиты предприятий включено бесплатное медицинское обслуживание, медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и членов их семей, бытовое обслуживание, улучшение жилищных условий, социальная поддержка ветеранов.