В «Интерпайпе» остановили последнюю мартеновскую печь

Церемония прощания с мартеновским производством на Нижнеднепровском трубном заводе напоминала похороны. Чтобы понаблюдать за последней плавкой последней работающей мартеновской печи, в цех съехалось множество ветеранов завода. Когда на большом экране началась трансляция, многие из заводчан не смогли сдержать слез.

- Я первый раз попал в этот цех в 15 лет, а с 17 уже начал работать сталеваром, - рассказывает самый преданный ветеран завода, Петр Плохой. – Я проработал с мартеновскими печами почти 60 лет, вся жизнь была этому отдана. Как можно закрывать такой цех – не пойму, это преступление!

Несмотря на печаль в глазах заводчан, закрыть мартеновский цех – необходимо, уверяет руководство завода, ведь это – давно устаревший и экологически вредный способ производства стали. Все пять «мартенов» закрывали постепенно: по мере строительства нового завода. На смену мартеновскому производству пришли современные технологии, воплощенные в новом электросталеплавильном комплексе «Интерпайп Сталь». По заверениям руководства Интерпайпа, теперь энергозатраты при производстве сократятся в 2,2 раза, а экономия газа составит около 60 миллионов кубометров в год.

Закрытие мартеновского производства привело еще и к тому, что почти 1000 заводчан оказались перед проблемой поиска работы. 500 из них работали непосредственно в мартеновском цехе, примерно столько же – в нескольких сопутствующих цехах, которые тоже теперь закроют за ненадобностью. Из полутысячи сотрудников цеха лишь 150 согласились работать в других подразделениях завода, лишь около 10 из них – на «Интерпайп Стали». По словам самих заводчан, проблема в том, что высококвалифицированным сотрудникам предложили менее квалифицированные, а значит низкооплачиваемые должности. Руководство «Интерпайпа» же уверяет, что готово «пристроить» всех.

- С начала года со всем персоналом цеха мы ведем работу по трудоустройству людей в других подразделениях завода, - говорит председатель правления «Интерпайп НТЗ» Андрей Коротков. – С теми, кто согласился перейти в другие профессии, другие отделы и подразделения, будет проводиться обучение и повышение квалификации, потому что большинство профессий мартеновского цеха – уникальные и в других подразделениях завода этих профессий нет. Мы готовы учить этих людей, потому что это наши люди, и это выгодно заводу. Но большая часть людей решила покинуть цех, потому что они всю жизнь работали по тем специальностям, которые они любят, и многие надеются трудоустроиться по тем же специальностям на другие предприятия. Мы бы очень хотели оставить их у себя, но люди выбирают то, что им удобней.

Руководство завода уверено, что летом часть тех, кто уволился, еще вернется назад на «Интерпайп». Председатель правления уверяет, что «возвращенцев» примут с распростертыми объятиями, потому что это «проверенные люди, которые умеют работать».