Днепропетровщина должна вернуть себе славу всеукраинской кузницы кадров

Участники конференции, среди которых были представители студенческой среды региона, определили направления для реализации этих задач, которые поставил губернатор Дмитрий Колесников.

Во время конференции Дмитрий Колесников поздравил молодежь и отметил, что сейчас стоит задача модернизировать государственную службу и в целом - государственное управление в Украине. А это, по мнению губернатора, невозможно без обеспечения органов власти и местного самоуправления квалифицированными кадрами, способными мыслить в соответствии с условиями 21 века.

«Главный ресурс для создания новой кадровой базы государственного управления - это наша молодежь. Уже через 5-10 лет мы передадим в руки сегодняшних студентов управление регионом и государством, управления нашим будущим. Они - люди, способные мыслить креативно, вне привычных рамок, которые переживают за судьбу своего Отечества и готовы сделать значительный вклад в ее развитие. Наконец, это люди, которые требуют от государства не помощи, а новых возможностей для личностного роста, - отметил Дмитрий Колесников. - Привлечение молодых кадров к государственному управлению в органах государственной власти и местного самоуправления будет способствовать совершенствованию государственного механизма, повысит качество управления и поможет нам справиться с самыми сложными задачами, которые стоят перед регионом и перед страной».

Губернатор добавил, что главная задача структурных подразделений областной администрации, руководителями городов и районов области - это восстановить традицию подготовки на Днепропетровщине кадров государственного управления для всей страны.

Для этого Днепропетровской областной государственной администрацией и Днепропетровским областным советом в партнерстве с Управлением государственной службы Главгосслужбы Украины в Днепропетровской области проводятся мероприятия по организации стажировки молодежи в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Днепропетровской области.

В 2013 году была усовершенствована система отбора молодых людей на стажировку в органах власти - введен конкурсный отбор, чтобы обеспечить качество специалистов, которые привлекаются к стажировке. В результате в этом году к стажировке были привлечены 170 человек, 90 из которых прошли все этапы и получили свидетельства о прохождении стажировки в органах местной власти.

В области продолжается практика «Школы молодого лидера». В этом году впервые в ее работе примут участие ученики профессиональных технических училищ и техникумов, которые имеют лидерские навыки и стремятся к развитию.

«Мы понимаем, что этого мало. Мы должны расширять деятельность по привлечению молодежи к государственной службе, соответствующей подготовке и обучению молодых людей, которые стремятся к росту на государственной службе, - отметил губернатор. - Для достижения этой цели уже есть ряд предложений. Среди них учреждения ассоциации молодых работников госслужбы, совершенствование системы стажировок, разработка краткосрочных учебных курсов для молодых государственных служащих».

Руководитель области выразил надежду, что результаты сегодняшней конференции будут служить главной цели - обновлению управленческих кадров государственной службы в Днепропетровской области и развития нашего региона как кузницы кадров для всей Украины.