Трудовые договоры в Украине хотят сделать обязательными

Он предусматривает введение понижающего коэффициента 0,4 к ставке единого соцвзноса, если база его начисления превышает двукратный размер минимальной зарплаты. Если она меньше, тогда единый соцвзнос рассчитывается как произведение двукратного размера минимальной заработной платы на действующую ставку единого взноса (она зависит от вида плательщика и его деятельности).

Законопроектом также предлагается с 1 января создать единый Фонд соцстраха, который объединит Фонд от несчастных случаев и Фонд по временной потери трудоспособности.

Трудовой договор станет обязательным, но его регистрация в госслужбе занятости отменяется. Если трудового договора не будет, работодатель может быть оштрафован.

Ожидается, что этот законопроект позволит легализировать 11 млрд грн зарплатного фонда (2,2% от общего в целом по экономике), что увеличит поступления в бюджет на 1,3 млрд грн, а фонд соцстраха – на 3,3 млрд грн. При это объединение фондов соцстрахования сократит административные расходы на 600 млн грн.