lorik1702

23 вересня 2024, 11:27

Задекларована праця захищає під час воєнного стану: чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори

Виходь на світло!

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу.

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИЙ ДОГОВІР

1. Хто укладає

Працівник (фізична особа)
і роботодавець (фізична особа –
підприємець (ФОП), юридична або
фізична особа) Замовник і виконавець
(будь-які юридичні або фізичні особи)

2. Чим регулюється

Кодекс законів про працю України Цивільний кодекс України

3. Предмет договору

Процес роботи за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою Кінцевий результат роботи або послуги, який можна виміряти

4. Термін

Може бути безстроковим, на визначений термін або час виконання певної роботи Строковий

5. Форма

Усна і письмова Лише письмова



6. Вид оплати

Зарплата – не менше мінімальної, щонайменше два рази на місяць Винагорода – визначається договором, не залежить від мінімальної зарплати

7. Умови виконання

Працівник виконує роботу згідно з посадовими обов’язками та підпорядковується правилам внутрішнього розпорядку Виконавець виконує роботу (надає послугу), яку замовник має прийняти

8. Запис у трудовій книжці

Є Немає

9. Соціальні і трудові гарантії

Відпустки, вихідні, завчасне попередження про звільнення Не передбачені

Детальніше – на головній сторінці вебпорталу ДПС України за посиланням https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/822719.html.

Дізнайся більше на сайтах Держпраці:
www.dsp.gov.ua, www.pratsia.in.ua .