У Дніпрі побувала місія Всесвітньої організації охорони здоров'я

Основним завданням делегації була оцінка перспектив утримання спеціалістів у Дніпрі та Україні від виїзду за кордон.

Вже давно не секрет, що під час повномасштабної війни наша країна загалом та Дніпро зокрема мають проблему відтоку кваліфікованих кадрів за кордон. Багато фахівців їдуть від війни, низьких зарплат та соціальних гарантій.

Всесвітньою організацією охорони здоров'я розроблено спеціальну програму, спрямовану на збереження медиків в Україні. В рамках цієї програми делегація ВООЗ відвідала Дніпровський державний медичний університет, де готують молодих фахівців для нашої медицини.

Про підсумки візиту у ДДМУ повідомили:

«Дніпровський державний медичний університет став одним із майданчиків для зустрічі представників Регіонального відділення ВООЗ у Європі та Бюро World Health Organization Ukrainee  зі студентами старших курсів та лікарями-інтернами у рамках місії, спрямованої на оцінку шляхів утримання медичних працівників в Україні.

До університету завітали керівник відділу надання медичних послуг і людського капіталу Регіонального відділення ВООЗ у Європі Томас Запата та спеціалістка з людського капіталу у сфері охорони здоров’я Бюро ВООЗ в Україні Христина Чайка.

Ознайомили гостей із можливостями центру та сучасними підходами до практичної підготовки студентів.

Далі відбулась зустріч зі студентами старших курсів та лікарями-інтернами. У ході спілкування з молоддю обговорювалися ключові виклики системи охорони здоров’я в Україні:

• питання підготовки та збереження людських ресурсів у медицині;

• мотивація молодих лікарів залишатися працювати в Україні;

• умови професійного розвитку та можливості працевлаштування в різних регіонах, зокрема у сільській місцевості та районах із низьким рівнем забезпечення медичними кадрами;

• організація освітнього процесу та безпекові аспекти навчання в умовах воєнного часу.

Представники ВООЗ наголосили, що нині місія Європейського регіонального бюро та Бюро ВООЗ в Україні проводить комплексну оцінку шляхів розвитку медичних працівників. Стійка й рівномірно розподілена система людських ресурсів — ключ до ефективного функціонування будь-якої системи охорони здоров’я. А діалог зі студентами та інтернами у такому форматі є вкрай цінним. Він дозволяє молодому поколінню лікарів не лише безпосередньо ставити запитання міжнародним експертам, а й усвідомлювати свою важливу роль у майбутньому української медицини».

Фото ДДМУ.